главная
подбор персонала
вакансии агентства
контакты

о кадровом агентстве

работодателю

соискателю

среди наших клиентов

наши клиенты 



SuperJob: вакансии, резюме, новая работа

50 причин услышать «нет»

Ф.С.Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя. Любопытно, что первые три места в этом списке занимают неудовлетворительные манеры и внешний вид соискателя, а вот "малые знания о специальности" находятся только на 29 месте среди прочих причин отказа.

Работодатели в качестве оснований для отказа в работе чаще всего приводят следующие причины (в порядке значимости):
1. Жалкий внешний вид;
2. Манеры всезнайки;
3. Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция;
4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели;
5. Недостаток искренности и уравновешенности;
6. Отсутствие интереса и энтузиазма;
7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика;
8. Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате;
9. Низкая успеваемость во время учебы;
10.Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу;
11.Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы;
12.Недостаток такта;
13.Недостаток зрелости;
14.Недостаток вежливости;
15.Презрительные отзывы о предыдущих работодателях;
16.Неумение ориентироваться в обществе;
17.Выраженное нежелание учиться;
18.Недостаточная живость;
19.Нежелание смотреть в глаза собеседнику;
20.Вялое рукопожатие;
21.Нерешительность;
22.Бездельничанье во время отпуска;
23.Неудачная семейная жизнь;
24.Плохие отношения c родителями;
25.Неряшливое обращение;
26.Желание просто пристроиться;
27.Желание получить работу на некоторое время;
28.Отсутствие чувства юмора;
29.Мало знаний по специальности;
30.Несамостоятельность;
31.Отсутствие интереса к фирме или отрасли;
32.Подчеркивание своих знакомств;
33.Нежелание отправляться туда, куда потребуется;
34.Цинизм;
35.Низкий моральный уровень;
36.Лень;
37.Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях;
38.Узость интересов;
39.Неумение ценить время. Например, много смотрит телевизор или играет в карты;
40.Плохое ведение собственных дел;
41.Отсутствие интереса к общественной жизни;
42.Неспособность воспринимать критику;
43.Отсутствие понимания ценности опыта;
44.Радикальность идей;
45.Опоздание на собеседование без уважительной причины;
46.Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателе;
47.Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное внимание);
48.Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;
49.Сильно давящий тип;
50.Неопределенность ответов на вопросы.

Назад
список вакансий
направление: Строительство
з/п: 40 000 - 45 000 р

направление: Строительство
з/п: 40 000 руб

направление: Строительство
з/п: от 45 000 руб.

направление: оптовые продажи ювелирных изделий.
з/п: 50 000

направление: Строительно-отделочные материалы
з/п: По договоренности